Speak up!

Whistleblowing

Speak up! 

At Euroports, we’re committed to fostering integrity and transparency. Integrity and respect are core values of Euroports. You can help by informing us about any illegal or unethical behaviour you may encounter at Euroports. 

We strongly encourage transparency. If you have concerns, don’t hesitate to speak about it with your contact person at Euroports.  

In addition, you also have the option to submit a whistleblowing report 

  • You can call our whistleblowing officers (list of whistleblowing officers – select the country to which your report relates). 
  • Alternatively, you can use our online whistleblowing tool, which is accessible via the link below. It is user-friendly and discreet. 

These channels are available to both internal staff members and external stakeholders, such as staff members of customers and suppliers, job applicants and former employees.   

You can use the whistleblowing channels to report conduct that breaches the law or violates our Code of Conduct or other company policies. Our whistleblowing officers handle each report thoroughly, confidentially, and impartially.  

Your identity will be kept confidential, and if you prefer, you can report anonymously. We will give you feedback on how your report has been followed up. 

You can find more information in our Whistleblowing Policy and Privacy Statement 

Thank you for contributing to doing business ethically and responsibly! 

说出来! 

在欧港公司,我们致力于培养诚信和透明度。诚信和尊重是欧港的核心价值观。您可以将在欧港公司遇到的任何非法或不道德行为告知我们,从而为我们提供帮助 

我们强烈鼓励透明度。如果您有任何疑问,请随时与您在欧港公司的联系人联系。  

此外,您还可以选择性提交报告。  

  • 您可以致电我们的授权人员人员列表请选择与您的报告相关的国家)。 
  • 或者,您也可以使用我们的在线报告工具,通过下面的链接访问该工具。该工具方便用户使用,而且保密。 

这些渠道既面向内部员工,也面向外部利益相关者,如客户和供应商的员工、求职者和前员工。   

您可以通过报告渠道报告违法或违反我们的行为准则或其他公司政策的行为。我们的人员会彻底、保密、公正地处理每一份报告。  

您的身份将被保密,如果您愿意,也可以匿名报告。我们将向您反馈对您的报告的跟进情况 

您可以在我们的报告政策和隐私声明中找到更多信息。  

感谢您为以道德和负责任的方式开展业务做出的贡献 

¡Comunica! 

En Euroports, nos comprometemos a fomentar la integridad y la transparencia. La integridad y el respeto son valores fundamentales de Euroports. Por ello, puedes ayudar comunicándonos sobre cualquier comportamiento ilegal o poco ético que pueda encontrar en Euroports. 

Fomentamos firmemente la transparencia. Si tiene alguna duda, no dudes en hablar de ello con tu persona de contacto en Euroports.  

Además, también tienes la opción de presentar una denuncia 

  • Puedes llamar a nuestros responsables de denuncias (lista de responsables de denuncias – seleccione el país al que se refiere tu denuncia). 
  • También puedes utilizar nuestra herramienta de denuncia online, accesible a través del siguiente enlace. Es fácil de usar y confidencial 

Estos canales están a disposición tanto del personal interno como de las partes interesadas externas, como el personal de clientes y proveedores, los solicitantes de empleo y los antiguos empleados.   

Puedes utilizar los canales de denuncia para informar de conductas que infrinjan la ley o nuestro Código de Conducta u otras políticas de la empresa. Nuestros responsables de denuncias tramitarán cada informe de forma exhaustiva, confidencial e imparcial.  

Tu identidad se mantendrá confidencial y, si lo prefieres, puedes denunciar de forma anónima. Te iremos informando del seguimiento que se haya hecho de tu denuncia. 

Encontrarás más información en nuestra Política de denuncia de irregularidades y en nuestra Declaración de privacidad 

Gracias por contribuir a hacer negocios de forma ética y responsable. 

Parlate! 

In Euroports ci impegniamo a promuovere l’integrità e la trasparenza. L’integrità e il rispetto sono valori fondamentali di Euroports. Potete aiutarci informandoci di qualsiasi comportamento illegale o non etico che possiate riscontrare in Europort. 

Incoraggiamo fortemente la trasparenza. Se avete dei dubbi, non esitate a parlarne con il vostro referente di Euroports.  

Inoltre, avete anche la possibilità di inviare una denuncia di whistleblowing 

  • Potete chiamare i nostri responsabili del whistleblowing (elenco dei responsabili del whistleblowing – selezionare il paese a cui si riferisce la denuncia). 
  • In alternativa, potete utilizzare il nostro strumento di denuncia online, accessibile tramite il link sottostante. È facile da usare e confidenziale. 

Questi canali sono disponibili sia per i membri del personale interno che per gli stakeholder esterni, come i membri del personale di clienti e fornitori, i candidati e gli ex dipendenti.   

Potete utilizzare i canali di denuncia per segnalare comportamenti che violano la legge o il nostro Codice di condotta o altre politiche aziendali. I nostri responsabili del whistleblowing trattano ogni denuncia in modo accurato, confidenziale e imparziale.  

La vostra identità sarà mantenuta riservata e, se preferite, potete fare una denuncia anonima. Vi daremo un riscontro sul seguito dato alla vostra denuncia. 

Per ulteriori informazioni, consultare la nostra Politica di whistleblowing e l’Informativa sulla privacy 

Grazie per aver contribuito a fare affari in modo etico e responsabile! 

Speak Up! 

Me Europortsissa olemme sitoutuneet edistämään rehellisyyttä ja avoimuutta. Rehellisyys ja kunnioitus ovat Europortsin keskeisiä arvoja. Voit auttaa meitä ilmoittamalla meille kaikista Europortsissa kohtaamistasi laittomista tai epäeettisistä tapauksista. 

Kannustamme voimakkaasti avoimuuteen. Jos sinulla on epäilyjä, älä epäröi puhua niistä Europortsin yhteyshenkilösi kanssa.  

Lisäksi sinulla on mahdollisuus tehdä asiasta ilmoitus ilmoituskanavaa hyödyntäen.  

  • Voit soittaa whistleblowing vastuuhenkilöllemme (luettelo vastuuhenkilöistä – valitse maa, jota ilmoituksesi koskee). 
  • Vaihtoehtoisesti voit käyttää verkossa olevaa ilmoituskanavaa, joka löytyy alla olevasta linkistä. Se on käyttäjäystävällinen ja luottamuksellinen. 

Ilmoituskanava on sekä sisäisen henkilöstön että ulkoisten sidosryhmien, kuten asiakkaiden ja toimittajien henkilöstön, työnhakijoiden ja entisten työntekijöiden, käytettävissä.   

Voit käyttää ilmoituskanavaa ilmoittaaksesi lainvastaisesta, käytännesääntöjemme (Code of Conduct) tai muista toimintaperiaatteidemme vastaisesta toiminnasta. Whistleblowing vastuuhenkilömme käsittelevät jokaisen ilmoituksen perusteellisesti, luottamuksellisesti ja puolueettomasti.  

Henkilöllisyytesi säilytetään luottamuksellisena, ja voit halutessasi tehdä ilmoituksen nimettömänä. Kerromme jokaiselle ilmoittajalle toteutetuista jatkotoimista ja ilmoituksen etenemisestä.  

Lisätietoja saat ilmiantokäytänteestämme ja tietosuojaselosteestamme 

Kiitos, että edistät eettistä ja vastuullista liiketoimintaa! 

Speak up!

På Euroports är vi fast beslutna att främja integritet och öppenhet. Integritet och respekt är Euroports kärnvärden. Du kan hjälpa till genom att informera oss om olagligt eller oetiskt beteende som du kan stöta på hos Euroports.

Vi uppmuntrar starkt till öppenhet. Om du har några missförhållanden, tveka inte att ta upp det med din kontaktperson på Euroports.

Dessutom du har också möjlighet att lämna in en visselblåsarrapport.

  • Du kan ringa våra visselblåsaransvariga (lista över visselblåsaransvariga – välj det land som din rapport gäller).
  • Alternativt du kan använda vårt rapporteringskanal för visselblåsning, som du når via länken nedan. Det är användarvänligt och pålitlig.

Dessa kanaler är tillgängliga för både interna medarbetare och externa intressenter, t.ex. medarbetare hos kunder och leverantörer, arbetssökande och tidigare medarbetare.

Du kan använda visselblåsarkanalen för att rapportera beteenden som bryter mot lagen eller mot vår uppförandekod eller andra företagspolicyer. Våra visselblåsaransvariga hanterar varje rapport noggrant, konfidentiellt och opartiskt.

Din identitet kommer att behandlas konfidentiellt, och om du vill, du kan rapportera anonymt. Vi kommer att ge dig återkoppling om hur din anmälan har följts upp.

Mer information hittar du i vår policy för visselblåsning och vår integritetspolicy.

Tack för att du främjar etiskt och ansvarsfullt verksamnhet!

Говорете за проблемите! 

В Юропортс се стремим да насърчаваме почтеността и прозрачността. Почтеността и уважението са основни ценности на Юропортс. Можете да помогнете, като ни информирате за всяко незаконно или неетично поведение, с което може да се сблъскате в Юропортс. 

Ние силно насърчаваме прозрачността. Ако имате притеснения, не се колебайте да ги обсъдите с лицето за контакт в Юропортс.  

Освен това имате възможност да подадете сигнал за нередности 

  • Можете да се обадите на нашите служители, отговарящи за подаването на сигнали за нередности (списък на служителите, отговарящи за сигналите за нередности – изберете страната, за която се отнася сигналът Ви). 
  • Можете също така да използвате нашия онлайн инструмент за подаване на сигнали, който е достъпен чрез връзката по-долу. Той е лесен за използване и дискретен. 

Тези канали са достъпни както за вътрешните служители, така и за външните заинтересовани страни, като например служители на клиенти и доставчици, кандидати за работа и бивши служители.   

Можете да използвате каналите за подаване на сигнали, за да съобщите за поведение, което нарушава закона или нашия Кодекс за поведение или други политики на компанията. Нашите служители, отговарящи за подаването на сигнали, разглеждат всеки доклад задълбочено, поверително и безпристрастно.  

Самоличността Ви ще бъде запазена в тайна, а ако предпочитате, можете да подадете анонимен сигнал. Ще Ви предоставим обратна информация за това как са били предприети последващи действия по Вашия сигнал. 

Можете да намерите повече информация в нашата Политика за подаване на сигнали за нередности и Декларация за поверителност 

Благодарим ви, че допринасяте за етичния и отговорен работен процес! 

Exprimez-vous ! 

Chez Euroports, nous nous engageons à promouvoir l’intégrité et la transparence. L’intégrité et le respect sont des valeurs fondamentales d’Euroports. Vous pouvez nous aider en nous informant de tout comportement illégal ou contraire à l’éthique que vous pourriez rencontrer à Euroports. 

Nous encourageons vivement la transparence. Si vous avez des préoccupations, n’hésitez pas à en parler à votre personne de contact chez Euroports.  

En outre, vous avez également la possibilité de soumettre un signalement formel. 

  • Vous pouvez appeler nos « référents alerte » (liste des référents alerte – sélectionnez le pays auquel se rapporte votre signalement). 
  • Vous pouvez également utiliser notre outil de signalement en ligne, accessible via le lien ci-dessous. Il est convivial et discret. 

Ces canaux sont accessibles tant aux membres du personnel interne qu’aux parties prenantes externes, telles que les membres du personnel des clients et des fournisseurs, les candidats à l’emploi et les anciens employés.   

Vous pouvez utiliser les canaux de signalement pour signaler un comportement qui enfreint la loi ou qui viole notre code de conduite ou d’autres politiques de l’entreprise. Nos référents alerte traitent chaque signalement de manière approfondie, confidentielle et impartiale.  

Votre identité restera confidentielle et, si vous le préférez, vous pouvez faire un signalement anonyme. Nous vous informerons des suites données à votre signalement. 

Vous trouverez de plus amples informations dans notre Politique de lanceur d’alerte et notre Déclaration de confidentialité (Politique BelgiquePolitique FrancePolitique Luxembourg).

Merci de contribuer à une activité commerciale éthique et responsable ! 

Speak up! 

Bij Euroports zetten we ons in om integriteit en transparantie te bevorderen. Integriteit en respect zijn kernwaarden van Euroports. Jij kan helpen door ons te informeren over illegaal of onethisch gedrag dat je zou opmerken bij Euroports. 

We moedigen transparantie sterk aan. Als je bezorgdheden hebt, aarzel dan niet om erover te praten met jouw contactpersoon bij Euroports.  

Daarnaast heb je ook de mogelijkheid om een klokkenluidersmelding in te dienen.  

  • Je kan onze whistleblowing officers bellen (lijst van whistleblowing officers – selecteer het land waarop je melding betrekking heeft). 
  • Je kunt ook onze online klokkenluiderstool gebruiken, die toegankelijk is via onderstaande link. De tool is gebruiksvriendelijk en discreet. 

Deze kanalen zijn beschikbaar voor zowel interne medewerkers als externe personen, zoals personeelsleden van klanten en leveranciers, sollicitanten en voormalige medewerkers.   

Je kunt de klokkenluiderskanalen gebruiken om gedrag te melden dat in strijd is met de wet of met onze Gedragscode of ander bedrijfsbeleid. Onze whistleblowing officers behandelen elke melding grondig, vertrouwelijk en onpartijdig.  

Je identiteit blijft vertrouwelijk en als je wil, kan je anoniem melden. We laten je weten hoe je melding is opgevolgd. 

Je kunt meer informatie vinden in ons Klokkenluidersbeleid en onze Privacyverklaring over Klokkenluiden 

Bedankt om bij te dragen aan ethisch en verantwoord zakendoen!