HR Legal Specialist
Back to overview
Doelstelling
Je hebt een legal background en de wereld van HR, sociaal- en arbeidsrecht is jouw favoriete domein? Je denkt in oplossingen en werkt graag in een internationale, dynamische, no-nonsense omgeving? Dan kan jij wel eens de collega zijn die we zoeken.
Als HR Legal Specialist verleen je juridisch advies, neem je deel aan verschillende projecten en ondersteun je onze business en terminals met de implementatie van HR policies en bedrijfsrichtlijnen.
Taken
- Jouw rol
- Je volgt de sociale wetgeving en de wetgeving inzake havenwerking op en ontwikkelt en actualiseert het HR-beleid en interne bedrijfsrichtlijnen;
- Je volgt Europese wetgevende initiatieven op en onderzoekt hoe deze in de verschillende landen waar Euroports actief is, geïmplementeerd moet worden. Waar mogelijk kom je met een overkoepelende oplossing, maar indien nodig leg je verschillende nationale accenten;
- Je geeft advies over juridische en arbeidsrechtelijke aangelegenheden, inzake individueel en collectief arbeidsrecht (arbeidsovereenkomsten, schorsing en einde van de arbeidsovereenkomst, arbeidsreglementering, sectorale CAO’s, overdracht en overname van ondernemingen en bedrijfstakken, fusies, GDPR enz.)
- Je neemt deel aan bedrijfsprojecten om risico’s met een sociaal-juridische impact te evalueren en passende oplossingen aan te reiken (o.a. havenarbeidsprojecten en whistle blowing);
- Je werkt nauw samen met de business en biedt ondersteuning bij de uitvoering van het HR-beleid, je maakt zelf documenten op en biedt ondersteuning bij de implementatie;
Eventuele bijkomende verantwoordelijkheden
- Samen met je HR collega’s, ontwikkel en promoot je een positief werknemersklimaat, zodat elke vraag op een constructieve manier kan worden behandeld
- Je biedt ondersteuning bij Comp & Ben projecten.
- Je speelt een actieve rol in het uitwerken en implementeren van diverse projecten en het opzetten van nieuwe systemen in lijn met de HR Group strategie
- Je reageert proactief op HR noden en initieert je HR acties om aan toekomstige noden te voldoen.
Profiel
- Je genoot een Master opleiding in de Rechten
- Je hebt een grondige kennis van sociale wetgeving
- Kennis van maritiem recht of kennis van de Antwerpse haven, het havenstatuut en PC 226 is een voorname troef
- Je bent praktisch ingesteld en komt met creatieve oplossingen binnen het wettelijk kader.
- Je communiceert vlot en werkt graag samen in een team
- Grondige gesproken en geschreven kennis van Nederlands, Engels en Frans.
- Grondige kennis van MS-office: Excel, Word, Outlook en Powerpoint