Group Talent Acquisition Partner

Back to overview

Group Talent Acquisition Partner

Belgium

Antwerpen Haven Linkeroever

careers@euroports.com

Doelstelling

Ben je een HR-lover en werk je graag in een dynamische no-nonsense omgeving?

Heb je ervaring in recruitment en ontwikkelen en uitvoeren van HR Marketing initiatieven?

Als Group Talent Acquisition Partner beheer je een portefeuille aan diverse vacatures, initieert en coördineert initiatieven op groepsniveau voor het aantrekken van talent, en draagt bij tot de procesoptimalisatie van de HR activiteiten.

 

Taken

  • Je beheert een portefeuille van diverse vacatures (bedienden), waarbij je instaat voor een uitstekende kandidatenervaring door alle stappen heen zoals de jobadvertentie, interviews, assessments en feedback.
  • Je gaat zowel zelf op zoek naar geschikte kandidaten (via Linkedin) en onderhoudt een netwerk van betrouwbare selectiepartners voor Euroports, waarbij je de kostenefficiëntie continu in het oog houdt.
  • Je staat er mee voor in dat nieuwe medewerkers zich snel op hun gemak voelen en een goede start nemen door het integratieproces mee vorm te geven
  • Je bent het aanspreekpunt bij uitstek van recruterende managers en zorgt ervoor dat iedereen zijn/haar rol speelt in het aantrekken van talent voor Euroports. Je bent beschikbaar voor vragen en adviseert ook bij vraagstukken rond interne mobiliteit en in het optimaal inzetten van talent.
  • Je staat in voor het ontwikkelen en uitvoeren van HR Marketing initiatieven met het oog op het versterken van het werkgeversimago van Euroports. Dit houdt ondermeer in dat je contacten onderhoudt met relevante externe partijen, gericht inzet op sociale media en ook intern een netwerk van ambassadeurs hebt die je hierin bijstaan.
  • Je werkt mee aan de optimalisatie van onze HR processen vanuit jouw expertise : digitalisatie kandidatenbeheer, evaluatie van competenties via assessment, etc.
  • Je rapporteert op regelmatige basis over de voortgang van je activiteiten en deelt ook (arbeids)marktkennis met je collega’s in HR.
  • Je coördineert een Euroports trainee programma op groepsniveau, waarbij je nauw samenwerkt met de HR collega’s van de entiteiten in de andere landen (Finland, Spanje, Italië, Duitsland, …)
  • Je rapporteert rechtstreeks aan de Chief HR Officer van Euroports.

Profiel

  • Je behaalde een een Master diploma of evenwaardig door ervaring
  • Je hebt enkele jaren ervaring opgebouwd als recruiter of bij een HR-dienstverlener in een internationale omgeving.
  • Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels. Elke bijkomende talenkennis is een uiteraard een troef.
  • Je haalt energie uit het uitbouwen van een netwerk, zowel intern als extern, waarbij je de belangen en troeven van Euroports als werkgever in de verf weet te zetten. Als je affiniteit hebt met logistiek of de havenwereld, is dat uiteraard mooi meegenomen.
  • Je laat je niet van de wijs brengen door een verscheidenheid aan meningen en culturen en hebt impact door zowel je expertise als de kwaliteit van je relaties. Je hecht ook veel belang aan integriteit en schenkt vertrouwen.
  • Door je resultaatgerichtheid krijg je telkens een kick wanneer een beloftevolle kandidaat een arbeidsovereenkomst tekent.
  • Je past je vlot aan in een snel veranderende omgeving.
  • Je kan adviseren en rapporteren op een heldere manier.
  • Je bent analytisch ingesteld zodat je onder andere de missing linksziet en kan bijdragen tot de professionalisering van onze HR processen.

Aanbod

Het gaat om een voltijdse functie op onze terminal in de Antwerpse haven, linkeroever, Kallo.

We bieden een aantrekkelijke verloning die overeenstemt met de door jou opgebouwde ervaring en jouw kwaliteiten plus bieden bijkomende extralegale voordelen. Je maakt deel uit van een dynamisch en hecht team.

Interesse? Solliciteer hier

    OF